营销总监兵法策划方案，营销总监方案怎样写
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1、职场中，如何能让部门经理和上司同时喜欢自己？
人们常说“万变不离其宗”。掌握一些职场规律往往能够事半功倍。这就要好好学学人家韦小宝，在皇宫混的风生水起，一路加官进爵。三教九流他都能通吃，搞得皇帝这个最大的领导器重他，达官显贵这些“部门经理”也倚仗他，可谓是集万千宠爱于一身啊！韦爵爷的职场秘籍到底在哪里呢？
其实，职场之事，千变万化，但万变不离其宗。职场也是由一个个人组成一个小社会，无论是经理还是领导，亦或是员工，首先都是人。《孙子兵法》教会我们攻城为下，攻心为上。知道了这个，那要让部门经理和领导都喜欢你就不难喽。
明哲保身，“有所为有所不为”。
不要过于“实诚”，为人处事要多过大脑。该说的不该说的，该对谁说，不该对谁说，一定要多留心，避免让自己陷入别人的混战，被人当枪使都不自知。
功劳归直属领导
俗话说，亲近导致蔑视，朝夕相处的直属领导很容易处于蔑视链条的底端，但问题是，他既然是你的领导，肯定不傻，你但凡有一丝看不起他，他心知肚明，有雅量的包容你继续工作，心眼小的就要开始收拾你，所以，事事请示，以领导的需求为自己的需求，帮助领导完成目标，是你最重要的工作，而不是自己如何出风头。木秀于林，风必摧之，这个道理要懂。
头脑灵活，善于变通，能够应对突发状况。
领导们最怕遇到突发状况了，这时如果身边下属能够机智应对，岂不是救领导于“水火之中”，怎能不令领导刮目相看？
安分守己
不要随意越级。否则，直接上司会给你好看哦！
韬光养晦，踏实工作。
能力出众，但又不“功高盖主”。让部门经理和领导都看到你的能力和忠心，这样领导才会在合适的时候提拔重用你。否则树敌太多，怎么有未来？
积极工作的同时，学会表达自己的要求
俗话说得好，会哭的孩子有奶喝，会提要求，会请求帮助的人，最容易获得好感，为什么呢？因为从心理学上讲，领导帮你一次，等于是在你身上做了投资，第一他有成就感，第二他会期待回报，自然看你就与众不同。
身处职场，要想领导/经理认可你，放心把事交与你去办，必须遵从以下几点：
1要守法——严格遵守法令，约束自己。
2不参与——不把自己的私利参与在自己所执掌的权力中去加以实现。
3不长久——位置越高，权力越大，怀疑猜忌的人越多，不可不严格约束自己。
4多请教——作为你的上司，他必有其独到之处，所以在做事前一定要主动向你的上司请教，探听他的意见。
汉代时期，晁错自认为其才智超过汉文帝，更是远远在朝廷诸大臣之上，暗示自己是五伯时期的佐命大臣，想让文帝把处理国家大事的权力全部委托给自己，殊不知这正是“功高盖主”的表现，最后落得个斩首的下场。
只有让领导认可，领导就会放心地让你做事；领导看重你，你做起事来也会得心应手。
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