大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人员选聘策划方案的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人员选聘策划方案的解答，让我们一起看看吧。

  1. 人口调查的要求？

1、人口调查的要求？

一是坚持依法普查。各地区、各部门要按法律法规要求，认真做好普查各项工作。普查取得的数据，严格限定用于普查目的，不得作为任何部门和单位对各级行政管理工作实施考核、奖惩的依据。普查中获得的能够识别或者推断单个普查对象身份的资料，不得作为对普查对象实施处罚等具体行政行为的依据。

二时确保数据质量。建立健全普查数据质量追溯和问责机制，各级人民政府统计机构要加大对普查工作中违纪违法行为的查处和通报曝光力度，坚决杜绝人为干扰普查工作的现象，确保普查工作顺利进行和普查数据真实准确。对普查中发现应当给予党纪政务处分或组织处理的统计违纪违法责任人，由统计机构按规定提出处分处理建议并及时移送任免机关、纪检监察机关或组织(人事)部门。

三是提升信息化水平。采取电子化方式开展普查登记，探索使用智能手机采集数据。广泛应用部门行政记录，推进大数据在普查中的应用，提高普查数据采集处理效能。全流程加强对公民个人信息的保护，各级普查机构及其工作人员必须严格履行保密义务，严禁向任何机构、单位、个人泄露或出售公民个人信息。

四是加强宣传工作。各级普查机构要会同宣传部门认真做好普查宣传的策划和组织工作。采用多种手段，广泛深入宣传第七次全国人口普查的重要意义和要求，引导广大普查对象依法配合普查，如实申报普查项目，为普查工作顺利实施创造良好舆论环境。

1、身体健康，能胜任工作，原则上从参加第七次全国人口普查工作的两员中选聘；

2、具有初中及以上文化水平，年龄原则上不超过55周岁，经培训能够使用电子设备开展工作(PDA或智能手机) ；

3、具有较强的沟通能力，待人和气，作风正派，为群众所信任，能为被调查户保守秘密；

4、认真负责，工作细致，吃苦耐劳，能独立工作。

（一）个别性。人口普查的对象是人，要对每一个普查对象逐个进行普查登记，并分别记录其特征。nbsp;

（二）普遍性。普查范围应为一个准确界定的地域（如，整个国家或其中一个明确界定的区域），普查地域范围内的全部人口都要参加普查登记。nbsp;

（三）同时性。人口普查必须以一个特定时点为标准，全国同时进行调查。不论普查员实际入户登记时间在哪一天，登记的都是标准时点的人口状况。nbsp;

（四）定期性。普查应定期进行，以便按照固定时序提供可比信息，通过一系列的普查，可以评价过去，准确描述现在并评估未来。世界大部分国家规定每隔五年或十年举行一次人口普查。nbsp;

到此，以上就是小编对于人员选聘策划方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于人员选聘策划方案的1点解答对大家有用。