如何拒绝借鉴策划书（拒绝技巧）
本篇文章给大家谈谈如何拒绝借鉴策划书，以及拒绝技巧对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享如何拒绝借鉴策划书的知识，其中也会对拒绝技巧进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
1、如何委婉地拒绝招聘单位？
有人说，找工作有时就像谈恋爱一样，需要的是缘分。但是拒绝工作机会和拒绝追求你的人是不一样的，拒绝追求者要做到坚决，不给对方留一丝幻想，而拒绝工作机会则要优雅得体、有技巧，甚至保有未来的机会。
一个很受青睐的求职者在经济危机的时候，幸运地得到了高盛投资银行、花旗银行和贝莱德公司这三大公司提供的工作机会，她不得不从中抉择，拒绝这3个大公司中的两个，做到既要保护她和这3家公司的关系不受损害，也不能损害自己的名声。
她的做法是，在拒绝其中一个公司工作机会的同时，向他们推荐了一个合适的人选；同时向两个被她拒绝的公司解释了，她为什么接受第三家公司的工作机会。
她的这些措辞和做法表现了对这些公司的尊重，也赢得了这些公司的尊重，既选择了她最喜欢的公司，又保持了和另外两家公司的良好关系。
首先在选择答复的工具的时候，要用电话而不是电子邮件或者聊天工具。
打电话给人事经理不仅能较清晰、快速地说清楚理由，你也能给他或从他那里得到帮助的回馈，而且显得你更专业，懂得尊重别人。
其次在谈话时，要事先考虑好说辞，做到既不让人难堪，又不会伤害到你拒绝的雇主的自尊。《职业测绘：在新的工作世界里描画你的航线》一书的作者吉尼??克拉克说：“尊重是拒绝一个工作机会时要达到的终极目标。没有谁会认为你拒绝这个工作机会是针对某个人，所以，不要说谎。
如果你更喜欢另一份工作，就诚实地说出来。”
具体来说，在谈话中要做到三个要点：
一，礼貌得体地表示感谢；
二，深思熟虑的理由；
三，未来的机会。在拒绝工作机会时，一定要首先表示感谢，感激这个工作机会，感谢他的看重和厚爱，让对方感受到你的感谢是发自肺腑的，同时让对方感受到你的尊重。在接下来陈述拒绝的理由时，一定要深思熟虑。理由一般分为两类：
一是可以说得出的理由；另一类是很难说出口的理由（比如你的招聘经理我实在不喜欢）。
显然，第二种是不能说的，你只能用其他的理由和说辞代替。常见的理由如下，可以供你借鉴。
外部因素：家庭、地理等，外部因素是你不可控制的，因此也更容易说出口。诸如，“抱歉，我住的地方离公司太远了，但是现在还不是搬去另外一个地方的好时机。”或者“由于家庭的关系，实在没办法，请您理解。”不喜欢或者缺乏技能：你觉得你对它的兴趣度无法维持很长时间或者你不具备出色完成工作所需的技能，注定不会有好的成效，你可以说，“经过我认真的考虑，我觉得自己还是不能达到您的期望，无法给您相应的回报”。
薪酬：很多人因为工资不能满足要求拒绝工作机会，你如果也是，可以坦诚说，“我其实挺喜欢这份工作，但是薪酬水平相距我的期望值太远，相信你会理解。”
人员或者组织问题：如果你喜欢某人或者觉得自己的个性和组织氛围不协调，可以委婉地说，“我尊重你们大家的工作，但我认为这与我的个性不太适合。
我打算继续寻找发展更有挑战的机会。”
学习机会：如果你觉得你在这个公司学不到很多，成长很慢，无法积累经验，影响你以后的职业发展。
你可以说，“我虽然很愿意加入这个团队，但我真的需要获得筹款经验，这样才能在接下来的几年从事业务发展。”
最后在结束时，要表示，如果可以的话，可以保持联络。有合适的人选时，也可以进行相关的推荐，并且表达相信他们可以找到更合适人选的意愿。
你还可以表示会继续关注他们公司以及工作机会情况，如果有些因素变化，愿意重新考虑。这样不仅可以保持良好的关系，拓展人脉，同时也能多一个机会。这无疑是一个自我营销和建立口碑的绝佳时机。
即使通过面试觉得不是很合适，也不要直接拒绝别人，而是委婉地告诉她/他，这个工作岗位正是集中面试时间，我们还通知了其他几位一起过来面试，最终我们将根据综合考评，在3天内通知优胜者过来进一步复试。委婉拒绝面试者的理由汇总：
1. 缺乏足够的工作经验。
2. 人员已经招满。
3. 近期应聘人数较多，我们公司需要考虑下，回头再给您答复。
4. 不具备某项技能证书。
5. 已经有合适人选了。
6. 公司薪资水平达不到您的要求。
7. 我们公司这个职位的需求计划推迟了，暂时没有合适您的职位。
8. 我们公司这个职位太低不适合您，建议您选择合适您的职位，在我们这里就大材小用了。
9. 您的条件与公司要求不符合。
到此，以上就是小编对于如何拒绝借鉴策划书的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何拒绝借鉴策划书的1点解答对大家有用。
