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  1. 人员招聘工作实施方案

1、人员招聘工作实施方案

人员招聘工作实施方案1 报考条件 遵守宪法和法律。 具有良好的品行。 具有xx县户籍或普通高校入学前是xx县户籍，1980年3月1日以后出生。 取得全日制本科以上学历（20xx年以前毕业）。 专业为会计学、财务管理、计算机科学与技术、劳动与社会保障。 具有正常履职的身体条件和工作能力。

列入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员。招聘办法 本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：（一） 制定和上报招聘方案 我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。

和社会保障局《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）和《市委组织部 市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）等文件精神，为了加强人才队伍建设、拓宽选人用人渠道，保证公开招聘工作顺利开展，制定2023年（第二批）公开招聘专业技术人员工作方案。

招聘背景 所有招聘工作的第一步，都离不开明确我们的招聘需求。

招聘方案发布及岗位公开招聘方案于2023年2月22日起在天津市商务局网站、天津商务职业学院网站、北方人才网、天津市人才服务中心网发布，不少于7个工作日。

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