大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于服务礼仪趣味小游戏活动的问题,于是小编就整理了1个相关介绍服务礼仪趣味小游戏活动的解答,让我们一起看看吧。

  1. 要给员工做礼仪培训,想穿插一些小游戏,请各位朋友介绍下好的游戏,感...

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无论队员还是领导者都应该明白,任何一个人的不配合都会对小组的行动产生负面效果。因此,培训者应注意,在游戏结束后,要帮助完成效果不好的小组找出原因。帮助他们树立团队意识,引导他们总结自己的失误。这对大家的素质提高有很大帮助。

礼节礼貌问题目前很难设计成游戏,如果非要用游戏的方法,你可以偿试使用情境模拟法~就是:在人物、地点、对话、体态……等各方面,均做N多种选项,有合情理、合规范的,有不合情理不合规范的,当然还有很是夸张的。

你可以做下面这些游戏:牵手解扣:一组人员(偶数)肩靠肩围成圆圈,每个人的右手与对面的人右手相握,左手握其他人的左手(注意不要和对面和相邻的人握就好)。让他们在双手不打开的情况下,解开手扣形成一个手拉手的大圆圈。

互动游戏,4个人以上(双数)站成一个圈,然后两个人一组互相的牵手,谁和谁牵都行,但是要互相交叉形成一个不好解开的乱麻(必须左手牵右手,右手牵左手),最后在保证手不松开的情况下互相穿插整理出来,人越多,越好玩。

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