模拟双选会策划案面（双选会策划书）
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1、校园模拟招聘会策划方案
应对这样一个大的形势，我系将举办一年一度校园模拟招聘会，给我系学子一个社会实践的机会，提高我系学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。
招聘会策划方案 篇1 根据各部门填写的《部门用人申请单》，行政部结合公司目前的发展状况，现制订20__年招聘计划。 招聘人数及工种 根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20__年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。
和学校沟通确认后，准备招聘会所需的材料，比如宣传海报、招聘简章、手册、礼品、宣讲PPT等，一般学校会提前在就业网发布你们公司的招聘需求，你们也可以提前去学校张贴海报宣传。
2、模拟面试大赛策划书
宣传工作：通过校报、广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次模拟面试大赛中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。
设计面试官评分表，收集面试官参考资料（唐文博 王瑞胜）确定面试时间和地点，设计及布置面试模拟环境。（严雄伟 杨政国 朱雅妮 李鸶含 张光虎 苏其斌 张杰）邀请面试考官：洪德山老师和刘磊老师。
大赛流程策划 大赛自5月初启动，开展时间为5月4日至6月18日。大赛分为初赛、复赛、户外素质拓展、决赛四个阶段。
所谓的“新闻策划书”是不存在的，因为根本无法进行策划。
3、模拟面试活动策划书
PPT演示：在决赛面试环节的开始和空档时间，我们将展示活动PPT，内容包括大赛前期的活动状况、主办单位、承办单位、相关企业的宣传以及大赛整体介绍。 （3）横幅：在学校主要道路和食堂附近设大赛全名横幅。
大赛流程策划 大赛自5月初启动，开展时间为5月4日至6月18日。大赛分为初赛、复赛、户外素质拓展、决赛四个阶段。
所谓的“新闻策划书”是不存在的，因为根本无法进行策划。
组织部：在活动前一周就要做好相关策划书，并将其策划书与各个部门进行讨论，分工。 学宣部：在活动前一周做好相关宣传海报，并与系内各班宣传组织委员联系加强宣传工作。
4、晚会策划方案2022【五篇】
晚会主题活动策划 篇1 主办单位 __大学__学院学生会 活动简介 （一）晚会主题：集结号。 集结号，是军号的一种，吹这个号代表集合，代表冲锋的意思。我们进入了大学，同时也是面向新的生活与挑战。
发通知和晚会策划案给大一各班负责人和部门负责人处。 到各宿舍派发宣传单，动员学生的积极性，鼓励他们积极参加，详细介绍本晚会并让他们咨询。
组员：确定晚会邀请的嘉宾并且及时送出请柬；负责人员入场的及退场的秩序管理，以及相关紧急情况处理的首先处理工作。 礼仪组 组长：xx 组员：组织礼仪队伍确定礼仪队员（人数待定），保证晚会的礼仪服务，相关领导嘉宾的接待。
【 #策划# 导语】工作在不经意间已经告一段落了，我们的工作又将迎来新的阶段，又有了新的目标，何不赶紧趁现在写写策划书。
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