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1. 面试时被要求回去写一篇方案,这是否合适?

1、面试时被要求回去写一篇方案,这是否合适?

不合适 除非都谈妥了，有绝对意向录用你，就差一个方案给予辅助性证明，是可以回去拟一个的。如果没有被录用的意向，被要求回去写个方案看看，你告诉他：我也很忙的 来自职Q用户：王女士 不能算不合理吧。

面试的时候要求做策划案或者活动推广方案之类的这是不合理的要求。我就任公司招聘这部门很久了，我从不在面试的时候要求他人去做这样的事情，这不是在考验一个人的能力而是在剽窃他人的劳动成果。每个人的劳动成果都是受到劳动法保护的。所以面试的时候要求做策划案或者活动推广方案之类的是不合理。

有的公司在面试的时候出题目，要求求职者写方案，会出一些开放性问题，比如行业发展、比如你被录取了你会从哪些方面开展工作；出这种题目是为了解面试者的知识储存量，语言文字表达和组织策划能力，也可以看出面试者的学习能力、思路是否清晰、格局是否足够大等。也是合理的且客观存在的一种现象。

看到了，看了看其它人说的，有些偏激，本人带过策划部，设计部和企划部，最早自己也做过策划文案，所以我就来回答一下吧。招聘方要求文案写方案或者软文，主要是看文笔是否流畅、思路是否清晰，至于是否切中要点，并不重要，因为面试者不了解公司不了解产品很正常，进入公司后加以引导和指点就可以掌握。

这不是婉拒吧……这应该是一种考察。可能这种考察的难度非常大……但是难度越大，收益就越大。

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