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1. 一套可复制、可执行的职场精英工作法

1、一套可复制、可执行的职场精英工作法

结果，执行最好的就是精英员工。而普通员工不是在瞻前顾后，就是在自己的舒适区待着不动。⑤ 『原则五』68%的精英员工习惯从差距着手。这是精英员工工作的第五原则。从目标倒推，逆向思考，是顶尖人才常用的工作方法。

【5W2H分析法】做出让老板满意的任务计划。PDCAI作法之DO实施 【结果思维】1件事，有4种结果。

成为职场精英的便捷方法是模仿。找到大牛们的资料，看他们是如何成功的，为了成为精英他们做了什么事。在你不知道该怎么做，没有方向的时候，模仿精英可以避免很多弯路，而且可以站在巨人的肩膀上摘苹果。如果身边就有精英，可以多跟他们交流经验，学习效果事半功倍。

碎片化的时间就是你自己日常生活中所有零碎的时间合集。大到搭乘交通工具上下班的时间段，小到喝口水掏手机看的时间，都算是碎片时间。职场上时间管理是个大问题，很多人经常熬夜、加班到崩溃，并不是他们工作能力不够，而只是缺乏相应的时间管理技巧。

为什么？因为理性告诉我们，信息多虽然可能好，但 信息不可能绝对全面。所以要想像精英一样能够高效解决问题，我们需要 根据有限信息，假说思考，快速做决策。这个观点方法，来源于内田和成所写的《波士顿咨询工作法》。波士顿咨询公司是全球顶尖咨询公司之一，主要为企业提供决策与方案方案。

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