周年庆典策划需要什么工作-周年庆典策划需要什么工作人员
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1、公司周年庆活动应该如何策划,有哪些步骤和流程
对20zz年公司的工作成绩进行总结，展望公司20xx年的发展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。
要求员工了解公司成立的时间及几年来所取得的成绩，不仅知道，而且一定可以宣讲，要有自豪感的讲；可以通过早、午、晚三会进行练习。
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周年庆活动策划方案1 该公司成立了20周年，回顾过去展望未来，增强企业的凝聚力，进一步打造优秀的企业文化。
2、周年庆需要准备的工作
嘉宾邀请，是仪式活动工作中极其重要的一环，为了使仪式活动充分发挥其轰动及舆论的积极作用，在邀请嘉宾工作上必须精心选择对象，设计精美的请柬，尽力邀请有知名度人士出席，制造新闻效应，提前发出邀请函（重要嘉宾应派专人亲自上门邀请）。
本次活动在会务方面的要求，会场的档次一定要高，会场的布置要喜庆、热烈，（气球可以多打；挂灯笼；拉一些拉花；礼品展示区要多摆礼品，用拉花装饰起来，一定要很抢眼）会场整个布置要有一种强烈的视觉冲击力，会场的音乐以热烈为主。
第一部分周年庆活动主题 第二部分周年庆典筹备方案 成立周年庆典活动组委会； 关于店庆系列活动工作的安排； 年庆活动全体员工动员会。
组织客户服务队人员做好舞会现场的互动工作。 提前落实好酒店周年庆当天出席人员名单。 （三）餐饮部 邀请旅游机构负责人，酒店VIP客户。
3、庆典活动策划的要点是什么
个要点：重点、亮点、热点、卖点。要增强节庆活动吸引力、影响力，一定要在民族特色、地域特色、文化特色、时代特色上下功夫、做文章，把城市节庆办成时代性强、有特色、有新意的时尚性节日。
确定策划的主题，审慎策划，并进行适当的宣传。拟定参加庆典活动的嘉宾名单，一般包括政府官员、社区领导人代表、同伴代表、工作人员代表、公众代表、名人和协会等。
庆典策划的注意事项包括：庆典活动主题，只有确定了主题才能名曲具体的活动风格和形式；庆典节目表演，做好节目规划和编排；细节管理，明确责任人和具体分工，做好各项细节管理工作。
隆重，仪式是一种温馨庄重的仪式，需要一定的严肃性。这既能鼓舞人心，又能产生影响。在场地布置、形式选择、程序安排等方面，努力营造一个宏大温馨的氛围。
晚会庆典策划的会场、庆典过程中的节目，都能体现观众的情绪和表现，与此同时，晚会庆典策划还不能忘了策划的目的，要切合主办方塑造的形象。
4、庆典活动策划需要做的内容
迅速拉动在更高、更广层面（地域层面、公关层面、宣传层面、销售层面）的活动推广策划，持续掀起庆典高潮，提炼企业文化，提升企业凝聚力，局部拉动销售，培育样板市场，收复失地，重树信心，再现希臣辉煌。
对于首届比赛，家具城可向长远发展，为此，在奖项设立、证书文字或小奖杯上都要有首届的新意，如以上三项奖励都要冠以某某家具城的字样，特别是证书、奖杯的书写与刻制更要如此，好让参赛者把到家具城比赛视为每年的一大活动。
筹划组，负责本次活动开、闭幕式的组织与运行。 运动组：负责马拉松、全能赛、篮球赛等所有主题月活动涉及到的有关运动竞赛方面事务的组织与运作。
为了使庆典活动充分发挥其轰动及舆论的积极作用，在嘉宾邀请工作上必须精心选择对象，尽力邀请有知名度人士出席，制造新闻效应，重要嘉宾应派专人上门邀请。
要做好舆论宣传工作 由于举办开幕式的主要目的是塑造单位的良好形象，因此有必要对其进行舆论宣传，以吸引社会各界的关注，争取公众的认可或接受。因此，日常工作如下：一是选择有效的大众传媒进行集中广告。
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