庆典活动策划的负责人，如何策划庆典活动及庆典活动策划的要点
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1、大型周年庆典活动人员的工作安排
最好要将周年庆工作任务定为各部门领导人的一项绩效考核任务，让各部门领导要把这项工作当作自己的真正工作，而不是额外的工作，这样他们才有积极性安排各自的员工配合你的行动。
优秀员工代表畅谈“回味十年，我与酒店共成长；议程三：新老员工共同畅想下一个十年，为酒店发展献计献策，安排人员将深入到各部门及宾客间用DV去收集酒店各位同仁及宾客对我们十周年的关注与期待。
策划方案由周年庆策划公司来策划，严格参考活动策划方案来执行，经过活动策划、包装和形象提升，在来宾参与整个庆典活动的体验中，使其无论就经营理念、企业文化、诚信为本还是企业形象和业务模式，都能够引发来宾的共鸣，留下深刻完美的印象。
活动组织策划人员 （2）布场工程人员 （3）专业主持人 （4）礼仪小姐从公司员工中挑选 （5）工作人员 （6）到场嘉宾 （7）公司全体员工，特殊情况需留岗人员除外。
企业员工方面，举办周年庆活动要有明确分工，需要在策划方案时就全部安排妥当，在开周年庆时，先要有明确的分工，策划、执行、现场项目统筹人员...要做的工作有哪些，都要事先安排妥当并进行彩排。
2、庆典活动的组织程序
主持人宣布典礼开始，奏国歌或奏乐；（2）介绍来宾；（3）剪彩、题词等；（4）有关领导和来宾致词；（5）安排其他助兴节目。【答案解析】 参见教材P183。
设计庆典活动程序：一般程序：主持人宣布开典；介绍来宾；由组织的重要领.导或来宾代表讲话；安排参观活动；安排座谈或宴会；邀请重要来宾留言或提字。落实致辞人和剪彩：致辞人和剪彩人分己方和客方。
由宣传部在本周做出散打周年庆典的海报以及横幅进行活动宣传。准备数码相机及邀请函邀请嘉宾。 由活动主要负责人进行节目采集，联系兄弟社团组织节目，节目有唱歌，舞蹈，武术，散打，以节目主题达到新颖，激情，运动，意义深刻。
确立目标对象，确定受邀来宾，并确定来宾的准确情况以及背景情况。安排活动进行中的程序，如主持人开幕词，来宾介绍，活动主题，活动目的等等。安排接待工作。在活动开始前，公关、接待和礼宾服务人员应各就各位。
庆典活动的程序包括：安排专门主持人宣布活动开始，介绍重要来宾，由组织的领导和重要来宾致辞或讲话；有些活动，需要有剪影和参观的安排；安排交流的机会；重要来宾的留言、题字。
3、申广俊?
申广俊、男、1969年11月11日出生，河南电视台导演，1996年毕业于河南大学中文系汉语言文学专业。
河南申之琳文化传媒有限公司的统一社会信用代码/注册号是91410100353411657W，企业法人申广俊，目前企业处于开业状态。
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