公司员工礼仪培训免费吗（员工礼仪培训内容礼仪规范）
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1、礼仪培训师学费多少
礼仪培训师学费在4000到20000元之间。
注册礼仪培训师训练营课程费用6960元，包括国际国内两本证书的人才测评费。在官网上公开透明，所有人费用都一样。你要是问，能否优惠？肯定不行，课程费用从02年到现在没有变过，所有人都一样。
参加完礼仪培训课程后，一般一个月左右可以拿到礼仪培训师资格证。说到礼仪资格证学费问题：目前，礼仪培训师市场主流的证书差别也不是很大，机构不同，课程不同，最终的价格也完全不同，从几千到几万都有。
气质礼仪培训班的价格有高低，只要看你上哪个品牌，高端品牌的价格就高一点，但是有质量保证，也有很多回炉重塑的机会，并不是一棒子买卖。
考取礼仪培训师资格证学费是5900元，18年来价格没变过。
2、员工入职培训该交培训费吗?
正常情况下，员工入职都不用交培训费的，入职之后的培训。公司有的都会给算工资的，都算正常上班。
是非法的。公司必须自己支付培训费用。劳动法》第68条规定。用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，并根据本单位的实际情况，有计划地对劳动者进行职业培训。职业教育法》第28条规定。
员工入职培训不应该交培训费的，员工在入职以后，企业都会先进行培训的，而培训期间产生的费用是由企业内部自行承担的，是不需要员工自己缴纳的。这也是员工入职的一个重要环节，对以后的工作是有好处的。
正儿八经的单位用人单位的招聘，然后入职前的培训是不需要缴纳任何费用的，这是用人单位自己承担的。
不交，这是明显的骗局。任何招聘，入职要求交纳培训费，收取押金，或提供个人信息办理银行卡，都是骗子，不要上当受骗。
3、公司对员工的培训是否要员工自己承担费用?
员工培训费用由单位承担。只有在劳动者存在过错被解除劳动合同的情形下，员工才需要赔偿培训费，一般情况谢，公司不可以要求员工赔偿已出资的培训费。员工培训费用谁承担 员工培训费用由单位承担。
如果企业确实对职工出资培训，并能提供相应的支付凭证，才可以要求职工赔偿培训费用，这是前提条件。一般而言，只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费，一般不得要求其赔偿已出资的培训费。
如果是高端课程费用则要由公司承担，有些课程要十几万到几十万的报名费，学的周期还长，企业出了钱不可能让员工学完就走的，所以会签订相应的培训协议，要求培训完后在公司服务多少年才行，否则要承担培训费用。
我觉得你自己内心已经知道了 一些可能的心理问题 那就是担心感情上接受现实难 这种培训要看公司具体规定 公司承担费用最好。
培训费通常由公司或组织负担，也可以由员工个人承担一部分。企业在制定培训计划时，通常会考虑员工的实际情况和培训的必要性，确定合理的培训费用，并对员工进行资助。
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