礼仪培训师的问题，礼仪培训师的问题有哪些
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1、商务礼仪方面的问题
“五讲”即“讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲道德”，“四美”即“心灵美、语言美、行为美、环境美”。
请详述进行商务宴请（便宴）应优先考虑的问题（中、外、民族等要全面，10分）. 如果您代表我公司与华为公司在嘉辉会谈判交换机胶袋和合同事宜，请结合所学商务礼仪，细述着装、入座、介绍方面的礼仪以及如何离开，送客。
④ 没有强迫对方的意思。打电话、接电话的基本礼仪。① 打电话②接电话③ 挂电话赴宴礼仪（一）接到对方请柬严守时间致祝酒辞，一般是主人和主宾先碰杯。进餐喝酒喝茶或咖啡散席（2）招待宴请的礼仪。
接待准备 对于前来访问、洽谈业务、参加会议的外国、外地客人，应首先了解对方到达的车次、航班，安排与客人身份、职务相当的人员前去迎接。若因某种原因，相应身份的主人不能前往，前去迎接的主人应向客人作出礼貌的解释。
2、作为礼仪培训师应该什么样的形象
形象好、气质佳，当然还应表现在培训师自己的穿着、举止等方面是否专业、自然、得体、优雅。二：是内容要专业要对现代礼仪知识非常了解、全面掌握，是作为合格的礼仪培训师最基本的条件。
第二，就是要掌握相关的培训知识，并且业务能力非常的强，能够应对各种突发的问题和各种事情，这在职业礼仪培训当中是至关重要的一项技能。
礼仪主持人应该具备哪些职业素养如下：语言表达能力 语言表达是主持人在主题活动中表述内容很重要、最立即的方式，也是主持人个性化和才气的体现。因此，主持人语言表达能力的好坏决策了主持人主题活动的取得成功是否。
礼仪培训师：用礼仪让你发现自己的美 有人说，得体的形象不一定是成功的保证，但不得体的形象注定要失败。
培训界有个奇妙现象：顶尖的培训老师通常是高中学历，1个高中生讲师在教几百万大学生老板怎样做经营管理。
3、礼仪培训应该注意哪些问题
职场礼仪培训与让老板提重物跟老板出门恰谈时，提物等动作你要尽量代庖，让老板也跟你一同提一半的东西，是很不礼貌的。
迎送礼仪当客人来访时，你应该主动从座位上站起来，引领客人进入会客厅或者公共接待区，并为其送上饮料，如果是在自己的座位上交谈，应该注意声音不要过大，以免影响周围同事。切记，始终面带微笑。
主人不让座是坐不住的。如果师傅是长辈或者上级，不坐就不能先坐。主人让座后，要说谢谢，然后按常规礼仪坐姿坐下。师傅双手递给燕莎接过，表示感谢。
首先，教授礼仪要从礼的认识、情感、行为三个方面进行。其次，礼仪教育要包括“施礼”与“受礼”两个方面。最后，礼仪教育要避免形式主义倾向。
礼仪注意事项1 着装规范 上班时按规定着工作制服，男女员工都应做到端庄大方，切忌奇装异服和出格妆扮。语言恰当 用语谦恭，语调亲切，言辞简洁，根据不同对象恰当使用语言。
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