礼仪队颁奖礼仪培训内容有哪些呢（礼仪队获奖）
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于礼仪队颁奖礼仪培训内容有哪些呢的问题，于是小编就整理了5个相关介绍礼仪队颁奖礼仪培训内容有哪些呢的解答，让我们一起看看吧。
1、礼仪队小知识
表里如一，自我对照，自我反省，自我要求，自我检点，自我约束，不能妄自尊大，口是心 非；三是适度的原则，适度得体，掌握分寸；四是真诚的原则，诚心诚意，以诚待人，不逢 场作戏，言行不一。
以下是礼仪队相关的知识：礼仪队要有良好的形象，穿着整洁得体，仪态端庄。礼仪队要注重礼仪知识的学习，精通各种礼仪规范和礼节程序。礼仪队要注意语言和行为的礼貌和得体，不得出现言语、动作的失礼或粗鲁行为。
保持图书馆内的安静，关闭通讯工具或调至震动档，翻书声音小，尽可能不谈话。不用书、书包或其他物品占位或一人占多人位。遵守公德，不在书上、桌上涂画，严禁撕书、窃书。
在中华民族礼仪要求中，站有站相，坐有坐相是对一个人行为举止最基本的要求。 站立是人们生活、工作及交往中最基本的举止之一。正确的站姿是站得端正、稳重、自然、亲切。
中国人的礼制精神是亲亲爱人，礼仪原则是自卑尊人。在与人交往时要放低姿态，谦恭待人、尊重他人，以赢得他人的尊重。如果地位高的人屈尊结交比他地位低的人会得到很好的社会效果，“若要好，大敬小”。
2、礼仪队培训安排
第一天上午：企业礼仪培训教职人员举止修养训练方法 完美微笑核心课程培训师来自首都精神文明办公室及原北京礼仪学院 企业礼仪培训师整体讲台风貌原型鼓励表达。 企业礼仪培训师课堂讲演行为原型鼓励表达。
第三，在学院内有关礼仪的培训、讲座或比赛等，礼仪队将力争参与活动的筹办或出席评委。特别是一年一度的红旗团支部评选，在本次评红中我们会尽力争取到礼仪队的一个评委席位，展现礼仪队的实力，赢得应有的尊重。
第三，在学院内有关礼仪的培训、讲座或比赛等，礼仪队将力争参与活动的筹办或出席评委。特别是一年一度的红旗团支部评选，在本次评红中我们会尽力争取到礼仪队的一个评委席位，展现礼仪队的实力，赢得应有的尊重。
以下是我对下一年礼仪工作的计划与展望： 第 管理团队分工 队长：主要负责与刘老师及学生会联系，安排培训、考核及出礼仪的时间地点。组织队内聚餐。 g 副队长：通知队员培训、考核、活动的时间地点。
3、颁奖礼仪具体要做些什么
礼仪小姐双手递承且鞠躬让颁奖人接过奖杯，奖状或证书（向前微躬15度，把奖杯，奖状或证书递给颁奖人） 5礼仪小姐先下台 6等颁奖人受奖人拍照留念后，导位分别把颁奖人和授奖人引导回位。
首先由导位把授奖人领上台。礼仪小姐用托盘托住奖品上台（注：手臂与侧腰大约是一拳的距离，端托盘时，大拇指是露在托盘外面的。）由导位再把颁奖人引导上台。礼仪小姐双手递承且鞠躬让颁奖人接过奖杯或证书。
走姿：上台之后要抬头挺胸但是不可太过僵硬，举步轻盈缓缓前行且面带微笑。拿奖品：用托盘托住奖品上台，手臂与侧腰大约是一拳的距离。端托盘时大拇指露在托盘外边。
上台后，观众会响起热烈的掌声以示祝贺，这时获奖者要向观众鞠躬或挥手以表感谢。
4、礼仪培训的内容有哪些?
接待礼仪培训 礼仪小姐，前台接待，空乘小姐，世博会的接待。这类礼仪培训着重形体，姿势的培训，一般由戏剧学院教师之类的培训师培训。他们对于戏剧，舞蹈方面的形体姿势训练比较擅长，因此对于外在形象，体态方面的培训比较合适。
问候礼仪：有直接式问候和间接式问候。直接式问候就是直接以问好作为问候的主要内容，它适用于正式的交往场合，特别是在初次接触的陌生商务及社交场合，如：“您好”、“大家好”、“早上好”等。
礼仪培训内容：服装礼仪：男士服装礼仪、女士服装礼仪、着装技巧、饰物礼仪。仪容礼仪：面容、化妆。仪态礼仪：微笑、目光、站姿、坐姿、行姿、手姿。常用礼仪：鞠躬、开门、电梯、奉茶、握手。
仪表礼仪：仪表主要是指：人外部轮廓、容貌、表情、举止、服饰给我们的总体印象。包括两部分：、静态——高矮胖瘦、年龄状态。
5、颁奖礼仪常识
颁奖时，当多名礼仪同时转身时，脚步要一致。 颁奖鞠躬时，向前是以髋关节为轴，向下15-30度。颁奖时是多名礼仪一组，在鞠躬时，会出现时间不统一，动作不整齐等情况，因此需要礼仪的默契配合（心中有个一致的节拍）。
礼仪双手递呈至颁奖嘉宾面前且鞠躬（向前微倾约15度），颁奖嘉宾接过奖品（奖章，奖杯，证书等）。 礼仪有序下台。 颁奖嘉宾和受奖人合影留念后，导引礼仪分别将颁奖嘉宾和受奖人引导会原位。
礼仪小姐双手递承且鞠躬让颁奖人接过奖杯或证书。（注：向前微躬15度把奖杯或证书递给颁奖人） 礼仪小姐先下台。 等颁奖人和受奖人拍照留念后，导位分别把颁奖人和授奖人引导回位。
颁奖礼仪常识：首先由导位把授奖人领上台。礼仪小姐用托盘托住奖品上台。注意手臂与侧腰大约是一拳的距离，端托盘时，大拇指露在托盘外面。由导位再把颁奖人引导上台。
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