礼仪培训活动破冰游戏（礼仪暖场游戏）
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1、礼仪队工作计划范文7篇
下面是我收集整理的礼仪部工作计划范文，欢迎借鉴参考。 礼仪部工作计划（一） 在上一学年度，管理学院礼仪队在杜老师的领导下取得了长足进步，在工作质量，工作效率以及队员福利上都有了明显的提高。
礼仪队工作计划范文篇一 在上一学年度，艺术系礼仪队在刘老师的领导下取得了长足进步，在工作质量，工作效率以及队员素质上都有了明显的提高。
以上工作计划均通过创新活动达到目的，具体活动待定。
工作内容：做什么（WHAT）---工作目标、任务。计划应规定出在一定时间内所完成的目标、任务和应达到要求。任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。工作方法：怎么做（HOW）---采取措施、策略。
礼仪队队员经过了一个学期的工作锻炼，在各个方面都有很大的进步，在下个学期里，我们部门将有如下计划工作： 继续秉承学生会的宗旨，传达学生会的思想，整顿部门内部问题，加强部门内部管理。
2、如何做好新员工培训?
参加培训人员必须在出席签到单上签字，以及培训结束后必须对职工进行有效考核，最后各部门要将签到单、考核结果等交人力资源部门保管。对不按时参加培训及考核不合格的职工进行通报批评，并要求其参加补考，直至合格。
本阶段，主要还是围绕岗位说明书，部门内部规范、作业流程来培训，主要让新员工对自己的工作有个全新的了解，及时消化岗位与部门的要求，做好心态调节工作。
也就是说，公司层面的培训要求较为严格，但进入到部门后，要求变得稀松，新员工能力提升较慢。因此，企业要做好前期的培训计划制定工作，计划中要包括培训内容、负责人、预期效果等。
培训新员工，方法如下：给新员工制定工作目标。作为企业管理者，当然要对新员工提出一系列的工作标准，从而衡量相应阶段的工作能力。当然，这也会是对新员工的一项考核指标。不要把新员工当作帮手。
3、...礼仪》培训,需要有一些比较好的游戏可以用于破冰或者课程互动,谢谢...
可以简单做点开场舞，然后员工自我介绍暖场，中间穿插的游戏不宜多，两三个就可以了，主要以放松、活跃气氛为目的，比如放松操、手势游戏等。礼仪课程本来互动就很多，所以游戏不是重点。关键是课程设计好就行了。
事先准备一些纸片，上面写好各种职业，或者体育运动，或者一些电影名字（最好是动作片，或是有特色的，如MATRIX， SPIDER MAN， SUPER MAN）。然后让每个人分别抽一个，不要让别人知道。
破冰游戏是一种非常有趣和有效的方式，可以帮助人们在陌生的环境中建立联系，打破尴尬和紧张气氛。通过分享个人的真实和虚构的事情、交流和互动，以及情景模拟和思考，人们可以更好地了解彼此，并建立起更加紧密的联系。
破冰接力 这个游戏可以帮助大家更好地了解彼此的个性和特点。每个人都要想一个有趣的特点，例如你喜欢吃巧克力、你喜欢看电影等等。然后你需要把一个物品传递给你的下一个队友，直到最后所有人都已经传递过物品。
第三个： 晋级[破冰游戏] 在工作之余同事之间做一些小的游戏，既有助于同事之间的情感沟通，又有助于活跃办公室 的气氛，增强大家的工作积极性。 游戏规则和程序 让所有人都蹲下，扮演鸡蛋。
4、谈谈在营地生活中的破冰游戏
第三种破冰游戏：合作接力 将学生们分成两个团队，然后让他们合作完成一项接力任务。这个游戏可以让学生们在紧张的环境中增加联系和信任感。
破冰游戏只是在营地教育里面的一个用途最为广泛的工具，目的是为了后续的几个教育模型进行铺垫和准备。所以当我们在这个行业中看到和学到的游戏，希望大家在涉及到这类游戏时先去思考在营期中所存在的意义，而不是盲目的学习和使用。
雨点变奏曲游戏 搓手—微风；打响指—小雨；鼓掌—大雨；用身体的任意部分敲击以发出最大的声音（可以边跺脚边鼓掌或拍桌子）—狂风暴雨。
户外拓展破冰游戏推荐——大树与松鼠 适合人数：10人以上 材料及场地：无 适用对象：所有学员 时间：5-10分钟 操作程序 事先分组，三人一组。
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