学生会新部员策划案例-学生会部门招新方案与策划
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1、学生会纳新活动策划方案
院团委学生会新设立青年志愿者协会，为实施和开展社会志愿者活动，对学校招收30名志愿者协会会员。对院学生会内部招收15名志愿者，由各部部长推荐。另15名向全校招收，确保协会内部的人员素质和工作质量，保持稳定的队伍。
④.将学生会办公室设为咨询处，在所定的时间段，如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接在x栋xxx团学办公室进行咨询（在咨询处安排各干事按时间点轮流值班）。
社团纳新活动主题策划方案大全（篇1） 活动背景： 过去的一学年，是××大学演讲与辩论协会刚刚起步的一年，也是协会不断发展壮大的一年。协会在校团委、学生会的领导和支持下，其发展已成相当规模，协会机制体制也不断建立健全。
★★ 学生会招新策划书 ★★ ★ 社团招新活动策划方案 ★ 社团招新活动方案1 活动时间：__年3月6日 活动地点：材化楼前 招新对象：全校各专业对翻译感兴趣并有一些英语功底的同学。 活动主题：提高专业素养，培养综合能力。
活动中应注意的问题及细节 内外环境的变化、不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素、因此、当环境变化时是否有应变措施、损失的概率是多少、造成的损失多大、应急措施等也应在策划中加以说明。
2、学院学生会招新策划书
审批初步由组织部所有学生干部商议决定，最后经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期，试用期为20天。试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员。
学生会是一个协调学校各种事物的机构，而这样一个大部门自然需要大量的新血液来推动发展。
在丹桂飘香的新学期里，学校的各大社团和学生会或迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，新生们可以加入 社团或学生会 。以下是我整理的招新 策划书 范文 5篇，欢迎大家阅读。
3、2022社团纳新计划和方案推荐6篇
在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂社团会旗，桌上摆有社团简介、各部门简介、社团期刊及简报、部员报名表、社团简介、各部门简介等。
社团纳新活动主题策划方案大全（篇1） 活动背景： 过去的一学年，是××大学演讲与辩论协会刚刚起步的一年，也是协会不断发展壮大的一年。协会在校团委、学生会的领导和支持下，其发展已成相当规模，协会机制体制也不断建立健全。
活动总结通过成功的进行本次登山比赛活动、使我们社团的内部合作更加默契、各部门对于各自职责更加明确。也在活动中发现了社团内工作分配的成功与不足、对我们社团未来的发展起到了积极的推动作用。
社团纳新策划书【篇1】 活动目的及意义： 展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。
4、大学学生会纳新策划书
为了保证×××系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门工作计划书（包括活动内容和工作计划）和各个活动的策划书。
由数十位十分热爱演讲与辩论以及对口才、公关、交际有浓厚兴趣的在校生自发组织、具有学术性质的并在《武汉理工大学学生社团联合会章程》及协会章程内展开活动的学生社团组织。
在活动进行之前商讨活动流程并写出策划书还有活动后的总结工作并以书面的形式写出。 宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。
XX年9月××日前：联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定，规划方案《高校社团招新策划书》。 XX年9月××日前：设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员的具体工作。
5、部门招新策划方案
摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。 收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。 发传单。不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑。
如果应聘人数较多，也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进行初试。
招新策划书（一） 活动目的及意义：新的学期，新的希望。招新活动让更多学子加入到心协中来，注入新的源泉，让心协更好地为同学们服务，同时给新生一个锻炼自我展现自我提升自我的舞台，让他们更快地融入到大学生活中来。
以下是 整理的社团招新策划方案，欢迎阅读！ 篇一 一活动背景及活动意义 每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有很多的新面孔即将加入。大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个载体。
到此，以上就是小编对于学生会新部员策划案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于学生会新部员策划案例的5点解答对大家有用。
