大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于hr要把策划案例发给他的问题，于是小编就整理了5个相关介绍hr要把策划案例发给他的解答，让我们一起看看吧。

  1. 已通知我去面试,但面试前要求发HR策划案作品,合适么?
  2. 初次面试的时候,公司方面就喊我做一份详细的策划方案交出来,可靠么...
  3. HR要求提供作品案例
  4. 面试文案策划岗位,hr要求发作品,作品应以怎样的形式发过去比较方便...
  5. 怎么看待hr面试前要求发创意策划?

1、已通知我去面试,但面试前要求发HR策划案作品,合适么?

不知道有相关立法没有，可以去查一查，如果没有，也可以给有关部分反应，法律也是根据不同时期出现的新的违法活动不断完善的。我也想把这个告诉更多的求职者，以免上当受骗。

如果是临时命题，可以给个思路刚要，懂行的主管经理看看就知道什么水平了！如果硬要全套的，看个人选择！应届毕业的可以多做点，然后积极回电询问结果和对个人策划案的点评。

不可以，作为项目负责人，你的策划案、文案稿等等东西是你在职期间由前公司支付了你的工作报酬，即工资的产物，并不是你的私人产业，你不能用其作为应聘的材料展示给招聘公司。

最好有作品，实在没有的话，可以试着按些要求写一些属于自己的原创作品。

2、初次面试的时候,公司方面就喊我做一份详细的策划方案交出来,可靠么...

看老板。当你面试的时候，看到公司老板很清闲地坐在茶台上喝茶。这样的公司一般没有什么核心竞争力，多数是靠资源靠关系找客户，这样的公司一般不稳定且客户难搞。

怎样确保企业能够招聘到合适的人才呢？可以从以下几个方面着手： 对企业文化的适应与认同的评估 不认同企业文化的员工是不可能积极地为企业创造价值的，也是很难在企业中稳定下来的。

一家公司靠不靠谱，其实从很多细节就能看出来了，不管是面试还是入职，都需要自己保持谨慎，有什么不对劲可以及时止损。 面试官敷衍了事，一提到薪资待遇就开始“压价”、画大饼。

再次审查：我会仔细审查方案，找出可能存在的问题和需要改进的地方。这可能包括与同事或专业人士进行交流，以获取他们的意见和建议。 修改和完善：一旦找出了问题或不足，我会着手进行修改。

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

3、HR要求提供作品案例

需针对所申请的岗位，提供一个具体而切实的成功案例，并简要介绍该项目的背景、目标、过程、成果等关键信息。

应届毕业的可以多做点，然后积极回电询问结果和对个人策划案的点评。

自己的性格就是这样，不喜欢被困难打倒，遇事不退缩，即使不知道，也要努力做到好。这是从个人性格上来讲，企业还是喜欢有担当的员工的。

很简单。直接告诉HR，你给以前公司做的方案如果拿出来会对前公司有影响，并且方案还在保密期，如果HR一定要做过的方案，弄张保密协议给他（就是书面同意保密此方案），让他签了就可以给他看。

4、面试文案策划岗位,hr要求发作品,作品应以怎样的形式发过去比较方便...

为了更好地向您展示我的技能和经验，我想向您发送我的作品集，这样您可以更好地了解我所擅长的领域和我的专业技能。这些作品涵盖了 [列出要展示的作品或项目]，它们是我利用我在职业生涯中所积累的技能和经验完成的。

最好有作品，实在没有的话，可以试着按些要求写一些属于自己的原创作品。

投递简历一定要附上作品集，最好可以有个作品集链接，方面查看，作品集的压缩包名字一定要有姓名。如果作品集已经是上线项目，可以给面试官直接展示。

一般是要求你做过的案例作品，不是说发表这跟写文章不同，比如说你做的某产品的文案或策划案，成功出街了的话或者被采用的话，这就是作品了。若果没有工作经验，写些其他的一般也就只能供人参考文笔了（没多大意义）。

就用游戏行业里面的文案策划来说，你可以选择带两份作品。一份是你自己写的短篇小说或者是诗歌、散文等。但是要提现你的文字功底，并不是一味堆砌华丽的辞藻就行的。因为作为策划来说，更多的要求是文字表达的清晰和准确。

5、怎么看待hr面试前要求发创意策划?

每个人的劳动成果都是受到劳动法保护的。所以面试的时候要求做策划案或者活动推广方案之类的是不合理。

利用求职者想要获取工作机会的心理，无偿的获取他人劳动成果，而并非要招聘这个岗位。不知道有相关立法没有，可以去查一查，如果没有，也可以给有关部分反应，法律也是根据不同时期出现的新的违法活动不断完善的。

最后出了两个项目，要我当场给出设计方案。其中有一个项目有过类似的经历，所以五分钟就告诉他们了，从他们的脸色来看是比较满意的。

面试文案策划岗位，hr要求发作品，作品应以邮箱形式发过去比较方便，既然是面试，只要合理，就应该按照面试官的要求来做。首先我们就要用一个正常的心态去面对面试，成败并不重要只要是自己努力就好。

第一种，有的职位，对方说录取你了，但是要先交钱。也就是说，求职的整个过程，比如说面试、一步一步的筛选，都是非常正规的。但到了最后一步，对方觉得你合适，不过要先交钱。但他也不是直接跟你要钱，他是有理由的。

到此，以上就是小编对于hr要把策划案例发给他的问题就介绍到这了，希望介绍关于hr要把策划案例发给他的5点解答对大家有用。