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1. 龙年公司年会策划方案详细流程？

1、龙年公司年会策划方案详细流程？

一、前期准备

1. 确定年会主题：根据公司的文化和业务特点，确定年会的主题，如“龙腾盛世，共创未来”。

2. 制定预算：根据公司规模和财务状况，制定年会的预算，包括场地租赁、餐饮、节目制作、奖品等费用。

3. 组织筹备团队：成立年会筹备小组，分工明确，包括活动策划、场地布置、节目安排、宣传推广等。

4. 邀请嘉宾：邀请公司领导、合作伙伴、客户等重要嘉宾参加年会。

5. 安排日程：确定年会的具体时间、地点，以及各项活动的时间节点。

二、活动筹备

1. 场地布置：根据年会主题，设计场地布置方案，包括舞台搭建、背景板制作、灯光音响设备安装等。

2. 节目安排：策划丰富多样的节目，包括歌舞表演、小品、抽奖环节等，确保节目质量高、趣味性强。

3. 宣传推广：通过公司内部邮件、公告栏、微信群等方式，提前对年会进行宣传推广，提高员工参与度。

4. 奖品准备：根据年会奖项设置，采购奖品，如电子产品、旅游券、购物卡等。

三、活动执行

1. 签到接待：设立签到台，引导嘉宾和员工签到，发放礼品和座位卡。

2. 开场表演：安排精彩的开场表演，为年会营造热烈的氛围。

3. 领导致辞：公司领导发表年度总结和新年寄语，激励员工为公司发展贡献力量。

4. 节目表演：穿插在年会过程中，进行各种节目表演，展示员工的才艺和风采。

5. 抽奖环节：设置丰厚的奖品，增加年会的趣味性和互动性。

6. 颁奖环节：颁发年度优秀员工奖、优秀团队奖等，表彰在过去一年中表现突出的员工和团队。

7. 晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中共度美好时光。

8. 结束表演：安排精彩的结束表演，为年会画上圆满的句号。

四、活动总结

1. 收集反馈：通过问卷调查、口头采访等方式，收集员工对年会的意见和建议。

2. 总结经验：对年会筹备和执行过程中的经验教训进行总结，为下一次年会提供借鉴。

3. 感谢信：向参与年会筹备和执行的员工表示感谢，肯定他们的付出和努力。

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