活动策划和行政，行政活动策划流程
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于活动策划和行政的问题，于是小编就整理了4个相关介绍活动策划和行政的解答，让我们一起看看吧。
1、行政文员和活动策划文案哪个更有发展潜力一些
所以说如果你对行政比较感兴趣的，那当然是去大公司的行政，以后有机会再去做小公司的行政会更有利于自己的发展。工作前途更多换个角度职场发展空间，如果职场新人，大公司行政可以考虑，先历练大公司企业文化职业习惯培养。
一般说来，文案策划行业具有挑战性，而且困难重重。行政工作对于你的专业来说可能轻车熟路。祝你成功。
就是以文字来表现已经制定的创意策略。文案它不同于设计师用画面或其他手段的表现手法，它是一个与广告创意先后相继的表现的过程、发展的过程、深化的过程， 多存在于广告公司，企业宣传，新闻策划等。
但是，行政是非常锻炼沟通、协调、组织能力的，适用于对个人EQ比较自信的人士，行政做好了也很了不起，嘴皮子，笔杆子，就能指挥千军万马，但是投资期很长，回报期很长，适合更有野心的人发展。自己考虑吧。
文案策划也一样，如果总是做执行层面的工作。未有涉及产品策划、营销策划、营销管理等工作，那肯定也好不到哪里去的。
2、活动策划算行政吗?
算是行政工作中的一部分内容。行政工作包括行政事务管理、办公事务管理、人力资源管理、财产会计管理四个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。小公司的话，不会划分得那么明确，有点类似于后勤管理。
行政人员需要负责组织和策划公司内部的各种会议、活动和庆典。这包括活动的构思、计划、安排和执行，以及后续的跟进和评估。他们需要确保活动的顺利进行，满足公司的业务需求和员工的需求。
行政工作主要包括后勤工作、文档工作、企业文化活动的策划和组织以及上传下达和配合其他部门工作的开展。
首先，行政岗位包括行政助理、行政经理、行政主管等，他们都是负责公司的日常行政管理工作。行政助理的主要职责是为公司管理层和员工提供支持和服务，如安排会议、策划活动、处理文件和邮件等。
组织公司各种活动的策划。 负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
3、策划人员与行政人员工作的区别?
二者的区别：人事部门：负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。 行政部门：负责贯彻公司领导指示；组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动。
组织公司各种活动的策划； 负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
您好！行政文员主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是： 接听、转接电话；接待来访人员。 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
行政人员在日常工作中，是否有发现公司现有存在的问题？是否有合理的改善建议？策划人员在日常工作中，是否有发现新的市场需求，以此为契机向公司提出创意思想。在团队协同工作中，团队成员对被考核对象的评价。
4、收到两家公司的offer,一个文案策划一个行政助理该如何选择?
从你的口吻我听出你是毕业没多久的新人，新人选择自己的职业发展道路是很重要的，第一自己喜欢、第二才是钱途。如果你觉得你的能力可以拿到一份比当前公司更好的offer，那么辞职也没什么大不了。
但是做助理的话就要看你做的是什么助理，比如说是领导的助理，这个工作还不如做公司的行政领导的助理，不是一般的人都可以承担，如果你没有能力或者是没有资质的话，做助理也是很有难度的。
个人觉得从职业规划角度来说的话，选择中原地产比较好。主要原因如下：一是从职业发展前景来说的话，策划比销售的发展前景会更大。
分析性思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控。行政助理们需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。
到此，以上就是小编对于活动策划和行政的问题就介绍到这了，希望介绍关于活动策划和行政的4点解答对大家有用。
